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  Rassemblement 4 Mai

Saint Martin de Valgalgues

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tract4mai NEW


 


 



 

  Pétition Non au Travail du Dimanche

 

 


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AGENDA

PERMANENCE JURIDIQUE,

SANS Rendez-Vous :
LES MERCREDIS

DE 9 H A 12H00

ET DE 14 H à 17 H


 


Texte Libre
















12 mars 2015 4 12 /03 /mars /2015 07:27

 

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NON le Front National n'est pas un Parti comme les autres et surtout il n'a pas sa place dans une bourse du travail car à aucun moment il ne défend es travailleurs.

 

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Rappelons nous les positions de la Baronne de Montretout « la sociale » réclamait la répression du mouvement de grèves lors du conflit des retraites de 2010...

 

Ce Parti en faisant croire qu'il est préoccupé par le devenir des salariés, de la population la plus pauvre, tente de nous faire oublier qu'il est pro-patronat, éxénophobe, raciste et que sa politique est fondée sur la préférence nationale. Principe abject, anti républicain, opposé à l'égalité, à la fraternité et aux libertés ainsi qu'aux textes internationaux du travail et des droits de l'homme.

 

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fn5.JPGCette théorie est par essence rejetée par l'esprit de solidarité et de coopération entre les travailleurs, les peuples qui anime la CGT dont les fondements sont l'internationalisme et l'anti-capitalisme...

 

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6 mars 2015 5 06 /03 /mars /2015 11:36

 

expobourse3

 

La Commission Culturelle de l’Union locale CGT avec le soutien du comité Vérité et Justice pour Charonne et de l’Institut d’Histoire Sociale de la CGT vous invite le samedi 14 mars 2015 à la Bourse du Travail, 7 place Georges Dupuy à une journée débat expo sur le thème le vivre ensemble la solidarité.

 

 

Programme :

 

9h  ouverture de l’expo.

Le massacre des immigrés italiens à Aigues-Mortes.

 

MASSACRE.jpg

Le métro Charonne 8 février 1962.

 

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11h30 vernissage expo.

15h débat en présence de Madame Huguette AZAVANT Présidente du Comité Vérité et Justice pour Charonne et la participation de la Ligue des Droits de l’Homme.

 

Commission culturelle de L’Union Locale CGT Alès

 


 

 

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5 mars 2015 4 05 /03 /mars /2015 21:30

 

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Au 1er janvier 2015, sur décision unilatérale du Conseil Régional, les guichets des gares de Grand Combe, Génolhac et Villefort ont été fermés en application de l’avenant n° 17 de la convention TER liant la SNCF et la Région

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Face à cette situation, la colère des usagers, du Comité de défense des Services Publics des Hautes Cévennes, des élus des communes impactées et la détermination des cheminots avec le syndicat CGT ont conduit à une mobilisation forte pour gagner une autre conception du service public en Cévennes et dans les hauts cantons.

CASSE

Après plusieurs Rassemblements dans les Gares concernées, deux réunions en sous-préfecture (le 19 février et le 04 mars) la réouverture du guichet de Génolhac a été actée.

SN

 

Cela démontre, s’il en était besoin, que tous unis, élus, usagers, associations et cheminots nous sommes en capacité de faire bouger des lignes.

 

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1 mars 2015 7 01 /03 /mars /2015 15:30

 

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Le conseil des Prud’hommes d’Alès a reconnu les Salariés de Call Expert dans leurs droits et donné raison à l'Union Locale CGT d'Alès dans son combat (contre vents et marées)

 

En effet, les salariés de la plate-forme téléphonique Call Expert Languedoc Roussillon qui a fermé début de l’été 2013 ont enfin obtenu gain de cause :

 

- Contre leur ex employeur Bertrand Delamarre. Ce patron qui avait été mis en examen et incarcéré pour abus de biens sociaux par le Procureur de la République d’Amiens qui avait jeté à la rue les 105 Employés du Site de Saint Christol les Alès et ce après avoir accumulé plus de 2 178 000 € de Dettes Sociales (Impôts, URSSAF, Retraite, Loyers,etc..) et avoir empoché plus d’1 Million d’euros de Subventions Publiques

 

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- Contre la coalition, patronat, pouvoir public, CFDT, cette dernière par l’intermédiaire de son représentant local avait pris, faits et actes, pour l’employeur et qualifié les Salariés de « Filles à Papa qui faisaient ce travail pour arrondir leurs fins de Mois »

 

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Contre la passivité d’un grand nombre d’élus.

 

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Un petit rappel, les salariés en majorité des femmes, des jeunes filles se sont fait violemment molester par les forces de l’ordre lors du Comité d’Entreprise extraordinaire organisé précipitamment chez le mandataire liquidateur. Des forces de l’ordre venues en surnombre sous les ordres d’un représentant du Préfet pour suppléer à une douzaine de gardes du corps de ce patron voyou. Après diverses actions, ces salariés sont enfin reconnus dans leur droit par la justice.

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C’est une victoire acquise par la lutte des travailleurs à laquelle l’Union Locale CGT d’Alès s’est pleinement associée. Nous sommes fiers et heureux d’avoir soutenu, contre l’ensemble des détracteurs ce combat, et nous félicitons ces jeunes travailleuses et travailleurs de leur détermination à faire valoir leur droit.

 

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prefet NEW

pref

 

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27 février 2015 5 27 /02 /février /2015 11:02

CALL5

Presque deux ans après leur licenciement, 12 anciens salariés de la société de télémarketing Call Expert ont reçu entre 14 000 et 25 000€ d'indemnités hier au Conseil des prud'hommes d'Alès.

Le Conseil des prud'hommes a ainsi suivi les demandes de l'avocat des plaignants qui a mis en avant, dossier par dossier, les heures supplémentaires non payées ainsi que les contrats et les procédures non respectés. "C'était important que chaque cas soit traité séparément. Nous sommes satisfaits et attendons maintenant le paiement", souligne Valérie, ancienne salariée. Les indemnités seront versées par l'assurance de garantie des salaires, qui a un mois pour faire appel de la décision du juge.

Rappelons que le Patron de cette Entreprise avait été mis en examen et incarcéré pour abus de biens sociaux et qu'il avait mils ses 102 Employés du Site de Saint Christol à la rue et ce après avoir accumulé plus de 2 Millions de Dettes Sociales (Impôts, Loyers, URSSAF, Retraite) et avoir encaissé plus d'1 Million d'Aides Publiques que le Préfet du Gard de l'époque s'était engagé à faire reverser....

 

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25 février 2015 3 25 /02 /février /2015 10:51

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Les effets secondaires des Politiques Austéritaires entrainant des coupes sombres dans les Budgets de collectivités (Communes, Départements et Régions) sont dévastateurs et créent bien évidemment un chômage de masse.

Les Associations sont les premières victimes de cette politique et l'AMADOPAH est bien évidemment concernée.

 

L’AMADOPAH, ce sont 180 salariés et 1166 bénéficiaires…

L’AMADOPAH, ce sont 160 000 heures de travail

sur le bassin d’Alès…

AUST

Une liquidation judiciaire immédiate entraînerait la cessation de l’activité et le licenciement de l’ensemble du personnel pour raison économique.

C’est un scénario catastrophe pour les salariés et les bénéficiaires.

et pourtant, d’autres possibilités juridiques existent !

 

SS2

Elles pourraient permettre de sauvegarder la totalité des emplois et le maintien de l’activité de l’association !

L’AMADOPAH doit vivre avec l’ensemble de ses personnels et doit rester un service de proximité.

L’avenir de l’association, c’est l’affaire de tous !

Un jour ou l’autre vous aurez besoin de ses services Pour être entendus nous appelons les personnels, les usagers….


POUR ETRE ENTENDUS, NOUS APPELONS LES PERSONNELS,

LES USAGERS,

À UN RASSEMBLEMENT DEVANT LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE D‘ALES

 

LE JEUDI 26 FEVRIER A 14 HEURES.

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24 février 2015 2 24 /02 /février /2015 09:13

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LA LOI MACRON EST, TOUT LE MONDE L'A COMPRIS, UNE LOI RÉACTIONNAIRE ET ANTI-SOCIALE, LE RECUL LE PLUS SPECTACULAIRE DU DROIT DU TRAVAIL DEPUIS LES ANNÉES 1950:

Travail du dimanche,

Travail en soirée (jusqu'à 23h59)

Facilité des licenciement,

Casse des prud'hommes,

Insécurisation des élus du personnel.

Casse de l'inspection du travail,

Suppression du droit pénal du travail

Fin de la médecine du travail,

Promotion du transport en car,

La fin des CHS-CT.

etc.

Mais il y a un article de loi injustement méconnu : il s'agit de l'article 34 sur l'allègement de la fiscalité des actions gratuites.

PATRONS

De quoi s'agit-il ? Certaines entreprises, notamment les start-up, distribuent gratuitement à leur salarié des "actions" de la société, en lieu et place d'une juste rémunération des qualifications et des compétences. C'est une sorte de "carotte" mise devant le salarié, une sorte de pari l'avenir. Le jour où l'entreprise voit sa valeur monter en flèche, le bénéficiaire peut réaliser là sa juste rémunération. Mais si la valeur de l'action stagne, ou même s'effondre, adieu le paiement de l'investissement personnel du salarié.

Jusqu'à présent, la valeur de ces actions gratuites était incluse dans le calcul de l'impôt sur le revenu. Normal, car il s'agit bien d'une rémunération. Sauf que l'article 34 de la loi Macron change les règles de calcul.

UNE RÉDUCTION D'IMPÔTS DE PRÈS DE 50%

 

patro

Dans le texte d'accompagnement de la loi, voilà comment le changement de règle est présenté : "Actuellement imposable à l'impôt sur le revenu selon les règles de droit commun applicables aux traitements et salaires, la valeur de ces actions sera désormais imposée selon les principales modalités applicables aux plus-valeurs mobilières".

Vous n'avez rien compris ? C'est normal !

Selon Le Canard enchaîné, (et la NVO), cela signifie que les actions gratuites bénéficieront d'un abattement de 50% avant imposition, ce qui réduit de moitié l'imposition.

Exemple donné par l'hebdomadaire :

"Le bénéficiaire d'une action gratuite paie aujourd'hui, selon sa tranche d'imposition (dont peut soupçonner qu'elle est élevée), jusqu'à 42,71 euros d'impôt sur le revenu, hors CSG et RDS. Si l'article 34 est voté,

il ne paiera plus que 20,21 euros".

UN CADEAU DE 900 MILLIONS D'EUROS... POUR LES PLUS RICHES ET UN MANQUE à GAGNER D'AUTANT POUR LE BUDGET DE L'ETAT....

 

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Officiellement, l'allègement de la fiscalité sur les actions gratuites est censée favoriser le développement des start-up qui ont recours à ce dispositif.

Mais pour Le Canard enchaîné (et la CGT), ce sont surtout les cadres dirigeants des entreprises du CAC 40 qui vont remporter le jackpot.

"La distribution d'actions gratuites a complètement supplanté les stock-options, dont la fiscalité a été alourdie ces dernières années", explique l'hebdomadaire.

 

act

Et les chiffres sont éloquents :

"Les conseils d'administration des entreprises du CAC 40 ont voté, en 2014,  a l'attribution d'actions gratuites pour un montant de 6,4 milliards. Et, dans l'immense majorité des cas, à leurs cadres dirigeants les mieux payés", précise Le Canard enchaîné.

MALGRÉ TOUTES CES RÉSERVES, LE GOUVERNEMENT A DÉCIDÉ DE MAINTENIR CET ARTICLE DE LOI, DONT LE COÛT EST ESTIMÉ À 200 MILLIONS D'EUROS PAR MACRON, mais ce chiffre est largement sous-estimé et il serait plutöt de l'ordre de 900 Millions d'Euros de manque à gagner pour le Budget de l'Etat...

 

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20 février 2015 5 20 /02 /février /2015 14:55

 

BOURSE2

Cher (e)s Camarades

Nous te rappelons qu'une  Assemblée Générale de Militants et Syndiqués a été convoquée pour le

 

LUNDI 23 FEVRIER PROCHAIN A 17H30

A LA BOURSE DU TRAVAIL D'ALES

 

Ordre du jour : 

 

 -Conséquences loi Macron

 -Pacte de responsabilité

 -Infos sur la situation CGT suite Comité Conféral National

 

Ci-joint, pour information Motion adoptée lors de la dernière CE de l'UL du 12 Février dernier

 

 

 Fraternellement

 

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20 février 2015 5 20 /02 /février /2015 10:11

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Suite à l’article paru dans midi libre le jeudi 19 février ci-joint qui précisait que l’Agglo d’Alès allait enfin engager les travaux concernant l’implantation d’une Exposition sur la Mémoire Minière, Francis Iffernet a sollicité une rencontre avec Messieurs  Roustan ou  Rivenq, afin de finaliser cette décision, mais il n’a pu avoir que leur  secrétariat.

 

fresque (2)

En conséquence, il est convoqué  une réunion du bureau  élargi le :

 

MERCREDI 25 FEVRIER à 10 H bourse du travail d’ALES

CONVOCAMISLADRECHT-copie-1.jpg

 

Et ce en vue d’organiser une « action » pour la remise des cartes pétitions à M Roustan, président d’Alès Agglo.

 

 

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20 février 2015 5 20 /02 /février /2015 07:53

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Dans la droite ligne de l’ANI, le projet de loi « pour la croissance et l’activité » (loi MACRON pour les intimes) a été adopté de force, à grand coup de 49.3 par le parlement.

Nous avons sélectionné pour vous les 5 pires mesures contre les prolos que celui-ci contient.

 
On peut déjà voir s’articuler les principaux objectifs :

suppression de la représentation des prolos dans les entreprises et dans les prud’hommes,

simplification des procédures de licenciement,

et bien sûr l’extension du travail du dimanche et de nuit.


     Si l’on suit les médias on pourrait croire que cette réforme ne concerne que les « professions réglementées ». Alors autant te prévenir tout de suite camarade notaire ou huissier si tu espères lire ici une brève sur tes malheurs tu peux t’arrêter tout de suite, on ne s’intéresse pas à toi.

Le Top 5 des mesures :

 

5   MISE AU PAS DES PRUD'HOMMES

Le président de la cour d’appel désignera les conseillers prud’homaux sous proposition des syndicats. Il pourra sanctionner un conseiller s’il ne l’estime pas assez « impartial ». Celui-ci sera tenu d’adopter un comportement visant à « écarter tous doutes légitimes à cet égard ». Il lui est aussi interdit d’avoir une activité de militant syndical.
En cas de « problèmes de fonctionnement » un juge professionnel avec le président et le vice président du conseil des prud’hommes remplaceront le conseil.


4   AUGMENTATION DU TRAVAIL DU DIMANCHE (mais pas des salaires)

Ministres, préfets et maires pourrons accorder des dérogations au repos du dimanche, dans les zones internationales, touristiques, commerciales et dans les gares ; ou simplement s’il y a « préjudice au public » ou au « fonctionnement normal de l’établissement ».
Les petites entreprises n’auront pas à payer des augmentations de salaire à condition de signer un accord avec les syndicats ou d’organiser un « référendum » dont on se doute de l’issue.

 

 

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Les salariés « volontaires » qui subirons le plus cette loi seront surtout les femmes, plus touchées par les contrats précaires et les temps partiels.

 

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3  QUASI LEGALISATION DES DELITS PATRONAUX.

Les sanctions pénales seront remplacées par des amendes. L’employeur qui a commis un délit n’aura plus nécessairement à s’exprimer publiquement devant un juge mais a négocier le montant (voir l’existence) de la sanction avec les DIRCCTE ( Directeur Régional des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi ), qui ne sont pas vraiment indépendants du patronat.

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Par exemple un patron pourra choisir de payer une amende plutôt que de risquer un conflit social en informant normalement le CE d’un plan de licenciements (les vérifications que le CE ait été au préalable informé seront d’ailleurs supprimées).  En gros cela revient à légaliser les délits patronaux : le patron n’aura qu’a acheter le droit de commettre n’importe lequel. (En détails, voir l’article 85 de la loi macron, page 131-132 sur document PDF)


2  DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL GRATUIT POUR LES HANDICAPES.

Les patrons pourront faire appel à des travailleurs handicapés venant faire une « mise en situation en milieu professionnel ». Ils ne seront pas payés et aucune obligation d’embauche ne suivra. Ceci remplacera l’obligation d’embaucher des travailleurs handicapés. Autrement dit l’obligation de salarier des personnes handicapés comme n’importe quel autre travailleur sera remplacé par… des stages, gratos, à durée déterminé, spécialement prévu pour les handicapés. (En détails, il s’agit de l’insertion après l’article L. 5212-7 du code du travail, d’un article L. 5212-7-1. Page 135 du texte de la loi en PDF)


1  ATTAQUE MASSIVE CONTRE LES MAIGRES PROTECTIONS INCLUSES DANS LE DROIT DU TRAVAIL.

Tout « accord » employeur-employé primera sur le droit du travail. En détails, il s’agit de la suppression du deuxième alinéa de l’article 2064 du code civil. ( Article 83 de la loi macron page 130 dans la version PDF)
« Travailler le dimanche, la nuit, 12h par jour, 60h par semaine, pour un demi-SMIC…du moment que le salarié est « d’accord ».

 

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 Voir l’analyse de R. Abauzit sur Mediapart.


Bref, pour les capitalistes les institutions paritaires sont un frein à la restauration du taux de profit. Il s’agit de liquider les dernières formes de représentation ouvrière dans les institutions pour mettre fin aux conventions collectives et autres compromis. Pour nous cela signifiera la précarisation du travail et la facilitation des licenciements.

 

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Sources: 
– Analyse du projet Macron : en route pour l’esclavage ? richard Abauzit, ex-inspecteur du travail, 
– CGT Conférence de presse unitaire 21 janvier 2015

— Voir Aussi l’analyse détaillée de G. Filoche.

 

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