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14 octobre 2015 3 14 /10 /octobre /2015 07:56
A Air France comme ailleurs, la criminalisation syndicale ne passera pas
A Air France comme ailleurs, la criminalisation syndicale ne passera pas

SIX SALARIÉS D’AIR FRANCE, APRÈS AVOIR ÉTÉ INTERPELLÉS À LEUR DOMICILE HIER MATIN, SONT DÉFÉRÉS AU PARQUET SOUPÇONNÉS DE « VIOLENCE EN RÉUNION ».

De nombreux autres salariés sont aujourd’hui menacés de poursuites disciplinaires par la direction d’Air France.

 

LA CGT EXPRIME SA PROFONDE INDIGNATION FACE À DE TELS PROCÉDÉS AUSSI VIOLENTS ET INQUISITEURS POUR CES TRAVAILLEURS ET LEURS FAMILLES.

 

Et pourtant, des personnalités ont commis des délits bien plus graves en détournant des sommes colossales. Il y a deux poids, deux mesures quand il s’agit de salariés.

C’est profondément choquant et révélateur de l’autisme envers les salariés qui luttent pour préserver leur outil de travail, défendre leur emploi et leur entreprise.

C’est profondément choquant et révélateur du peu de considération pour les syndicats qui ne cessent d’agir pour l’emploi, les conditions de travail et le développement d’un transport aérien de qualité.

 

LA CGT EXIGE LA LEVÉE DES POURSUITES JUDICIAIRES ET DISCIPLINAIRES ENGAGÉES CONTRE LES SALARIÉS INCRIMINÉS.

LA CGT AFFIRME SON TOTAL SOUTIEN AUX SALARIÉS D’AIR FRANCE CONFRONTÉS AU PLAN DE LICENCIEMENT DE LA DIRECTION ET DEMANDE LA REPRISE D’UN VÉRITABLE DIALOGUE SUR L’AVENIR D’AIR FRANCE.

 

Nous invitons tous les syndicats de la CGT à exprimer leur soutien à l’ensemble des travailleurs qui luttent dans l’unité pour leur travail, l’emploi et l’avenir d’Air France et à participer très nombreux aux manifestations de soutien et solidarité, initiés par les syndicats de l’entreprise.

 

Montreuil le 13 octobre 2015

 

Communiqué de Presse Inter-Syndical en cliquant ici..

 

 

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9 octobre 2015 5 09 /10 /octobre /2015 18:23
Emission Radio Grille Ouverte Chomeurs Rebelles CGT Alès

Emission du 9 OCtobre 2015 : Retour sur Journée d'action du 8 Otobre sur Alès avec nouvelle verbalisation de l'Union Locale CGT, sur les mesures régressives gouvernementales et sur "l'affaire Air France"

 

 

 

 

cliquez sur l'Image Ci-dessous pour accéder à l'émission

 

 

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8 octobre 2015 4 08 /10 /octobre /2015 18:42
Plus de 400 Personnes ce matin à Alès
Plus de 400 Personnes ce matin à Alès
Plus de 400 Personnes ce matin à Alès

Plus de 400 personnes ce matin dans les rues d'Alès pour dire non aux réformes du gouvernement : Non à la loi Macron, au travail du dimanche, à la réforme du code du travail et à la casse du Statut de la Fonction Publique» et à l'AUSTERITE en général. 

Mais surprise à l'issue de la Manif où le Camion sono de l'Union Locale d'Alès (Photo 1) a été "intercepté" par la Police et Verbalisé UNE NOUVELLE FOIS après les deux PV lors de la manif du 9 avril dernier pour cette fois ci avoir franchi une ligne blanche lors d’une manœuvre.

Interrogé sur cet « acharnement » le policier a répondu qu’il avait des ordres et qu’il ne faisait qu’obéir.

 

 

Cela commence a vraiment faire beaucoup, Valls après avoir qualifié de voyous les salariés d’Air France  mis sur la paille, après avoir utilisé à deux reprises le 49.3 pour museler le Parlement et faire passer la Loi MAcron, après vouloir entériner un accord MINORITAIRE dans la Fonction Publique voilà maintenant qu’il donne les consignes pour Museler la rue

J.F Kennedy qui disait :" A trop vouloir réprimer des révolutions pacifiques, on encourage des révolutions violentes....à méditer

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3 octobre 2015 6 03 /10 /octobre /2015 09:49
8 OCTOBRE : PAS TOUCHE AU CODE DU TRAVAIL NI AU STATUT DES FONCTIONNAIRES
8 OCTOBRE : PAS TOUCHE AU CODE DU TRAVAIL NI AU STATUT DES FONCTIONNAIRES
8 OCTOBRE : PAS TOUCHE AU CODE DU TRAVAIL NI AU STATUT DES FONCTIONNAIRES
8 OCTOBRE : PAS TOUCHE AU CODE DU TRAVAIL NI AU STATUT DES FONCTIONNAIRES

 

Après l’accord ANI de 2013 qui facilite les licenciements,

Après la loi Macron qui banalise le travail du dimanche et s’attaque aux prud’hommes,

Après la loi Rebsamen qui réduit les droits des représentants du personnel dans les entreprises,

Après la réforme territoriale qui vise à supprimer les communes, menace des milliers d’emplois publics et met en concurrence les régions entre elles,

Après le Pacte de Responsabilité qui donne 50 milliards d’euros aux patrons, pris sur les services publics, la Sécu, les retraités, les fonctionnaires

 

Le gouvernement vient de lancer une nouvelle attaque  contre nos droits : la réforme du Code du Travail !

 

Le rapport « Combrexelle » qui va servir de base à la loi, prévoit d’inverser la hiérarchie des normes, faisant primer l’accord local sur le Code du Travail, celui-ci devenant un simple socle minimal

Cela veut dire que demain, dans une entreprise, on pourrait déréglementer les salaires, le temps de travail, au détriment des conventions collectives. Le contrat de travail ne protégerait plus le salarié !

Bien entendu, le MEDEF applaudit des deux mains, et en demande encore plus ! Sa proposition sur les retraites complémentaires aurait un impact sur l’âge de départ, et amputerait la pension des retraités d’environ 300 € par mois.

Ce sont des dizaines et des dizaines d’années de luttes syndicales qui seraient effacées si cette contre-réforme voit le jour.

 

 

Organisons la riposte interprofessionnelle pour nos revendications !

PAS TOUCHE AU CODE DU TRAVAIL NI AU STATUT DES FONCTIONNAIRES, 

 

LES ORGANISATIONS SYNDICALES CGT, FO, SOLIDAIRES, FSU EXIGENT LE RETRAIT DU PACTE DE RESPONSABILITE, DES LOIS MACRON et REBSAMEN ET DE LA REFORME TERRITORIALE

 

Ce n’est pas le patronat qu’il faut aider, ce sont les revendications urgentes des salariés des retraités et des demandeurs d'emplois qu’il faut satisfaire !

 

Augmenter les salaires, les retraites et les minima sociaux, c’est bon pour l’économie (augmentation de la consommation) et bon pour la Sécurité Sociale ( 1 euro de plus de l’heure dans le privé et 8 % d’augmentation du point d’indice dans le public, ce sont 15 milliards d’euros en plus pour la Sécu !)

 

 

 

MANIFESTATION à 10 H 30  DEVANT LA SOUS-PREFECTURE D'ALES 

 

 

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25 septembre 2015 5 25 /09 /septembre /2015 11:29
EMPLOI : CHANGEMENT DE MINISTRE ET TOUJOURS PLUS DE CHOMEURS...
EMPLOI : CHANGEMENT DE MINISTRE ET TOUJOURS PLUS DE CHOMEURS...

TOUT EST FAIT POUR QUE LE CHÔMAGE AUGMENTE

ALORS....... IL AUGMENTE !

Après une très légère  hausse de 15 100 chômeurs de plus en juillet (même si le nombre de chômeurs de catégorie avait très légèrement baissé de 0,1 %), le taux de chômage a augmenté de nouveau fortement en août, malgré la période estivale.

 

D'après l'INSEE, le nombre total de demandeurs d'emploi toutes catégories confondues est de 5 420 900. Ce nombre a augmenté de 0,2% sur un mois (8 400 personnes supplémentaires) et de 6,7% sur un an.

 

Pour ce qui est de la seule catégorie A, le nombre de chômeurs a augmenté de 0,6% en fin août (20 000 chômeurs de plus)par rapport à juillet, ce qui donne un chiffre de 3 571 600 personnes, Sur un an, l'augmentation a été de 4,6% !

 

JUSQU’OÙ FAUDRA-T-IL ALLER POUR COMPRENDRE QUE NI LE CICE, NI LE PACTE DE RESPONSABILITÉ N’ONT CRÉÉS D’EMPLOIS COMME S’Y ÉTAIT ENGAGÉ LE MEDEF ?

 

Toutes les mesures gouvernementales (CICE, Pacte de responsabilité, etc.) ont permis d'accroissement de la distribution de dividendes aux actionnaires; les riches sont toujours plus riches !

De l'autre coté, l'augmentation de la précarité, la stagnation des salaires, le blocage des salaires de fonctionnaires, le blocage des pensions des retraités, font que la consommation stagne. Tout le monde rogne sur tout.

L'Intérim, les CDD, que les jeunes subissent de plus en  plus longtemps, font qu'ils ne peuvent pas se projeter dans l'avenir.

 

ET TOUT EST FAIT POUR QUE LA SITUATION SE DÉGRADE ENCORE !

 

On sait que ce sont les collectivités locales qui sont les premiers investisseurs en matière de travaux publics  (près de 70% des Investissements sont réalisés par les collectivités), La baisse de 56,4% des dotations de l’État aux collectivités territoriales impactera très fortement les collectivités du bloc local (communes et intercommunalités), pourtant rouages essentiels dans la croissance du pays. La baisse représente 15,8 milliards d’euros.

 

Les années 2016 et 2017 vont être des années quasiment blanches en matière d'investissements: l’investissement public local va s'effondrer de 25 à 30%. De ce fait, le BTP va se trouver atteint par une crise prévisible et sans précédent : 60 000 emplois sont menacés !

 

Et dans le même temps, les 500 familles ont gagné 59 milliards en 2013 et 40 milliards de plus en 2014, soit 25 % et 18 % de plus, elles ont l’équivalent de 16 à 18% du Pib, soit de 330 à 370 milliards, plus que le budget de l’état.

Il existe 80 milliards de fraude fiscale. 1 % de la population possède 25 % du patrimoine et 10 % en possède 60 %

 

Jamais la France n’a été aussi riche, et les richesses aussi mal partagées. 
Et que disent Macron, Valls et consorts ?

Qu’il y a trop de fonctionnaires, qu’ils coûtent trop cher et qu’il faut donner 41 milliards au Medef, qu’il faut diminuer les dépenses publiques et sociales de 50 milliards, qu’il faut baisser le coût du travail, les salaires.

Cherchez l’erreur

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25 septembre 2015 5 25 /09 /septembre /2015 10:52

POUR VIVRE CORRECTEMENT IL FAUT UN MINIMUM DE

 1 583,57 € NET !

 

L’Observatoire National de la Pauvreté et de l’Exclusion Sociale (ONPES) a fait travailler cette question par des chercheurs. Selon eux l’évaluation des besoins minimum des citoyens pour qu'ils puissent participer réellement à la vie sociale s'élève à 1 571 € net (1932.33 € Brut) pour une personne active qui doit louer son logement (hors logement social). L’étude date de février 2013 à avril 2014.

Aujourd’hui, ce montant de 1 571 € doit être augmenté de 0,8 %, au vu du taux de revalorisation du SMIC intervenu au 1erjanvier 2015, ce qui porte l'évaluation à 1 583,57 € net.

IL MANQUE DONC 447,58 € À UNE PERSONNE ACTIVE POUR VIVRE CORRECTEMENT, PUISQUE LE SMIC PORTE LE REVENU NET À 1135,99 € (2031 € BRUT).

 

Il faudrait donc augmenter le SMIC de 447,58 € afin de répondre aux besoins. Ceci nous amènerait à une revalorisation du SMIC à  2 031 €uros brut ou un taux horaire brut de 12,56 € contre 9,61 € aujourd’hui.

Pour aborder les choses autrement, quand on ne regarde que les dépenses liées au  logement, elles prenaient il y a 10 ans déjà, 44 % à 48 % du budget des ménages les plus pauvres, donc presque la moitié de ce dernier.

Bien souvent des facteurs retardent leur départ en retraite du fait de la faiblesse des pensions. Des facteurs se retrouvent au seuil de pauvreté après une vie de labeurs.

AUSTÉRITÉ POUR LES FONCTIONNAIRES ET LES SALARIES,

OPULENCE POUR LES ACTIONNAIRES ET LES DIRIGEANTS

 

Alors que les fonctionnaires voient leurs salaires gelés pour la 5e année, que le SMIC n'est plus revalorisé, la rémunération des dirigeants qui percevaient entre 150 000 et 175 000 €uros a progressé en moyenne de 6 % pendant cette période. Ceux qui percevaient entre 175 000 et 275 000 € ont bénéficié d’une hausse moyenne de 9,2%, et ceux qui dépassaient les 275 000 €uros, d’une hausse de 17,4%.

Pour les dix plus hautes rémunérations, la hausse constatée est de 16%; en 2012, la rémunération moyenne annuelle de ces dix dirigeants atteignait 303 000 €uros.

 

NON ! L'AUSTERITE NE PASSERA PAS PAR NOUS !

LE 8 OCTOBRE DANS TOUS LES SERVICES

MOBILISONS NOUS ET PARTICPONS AUX DIVERS RASSEMBLEMENTS DEPARTEMENTAUX OU LOCAUX

 

 

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12 septembre 2015 6 12 /09 /septembre /2015 08:01
PUJADAS REPREND SA CROISADE ANTI-FONCTIONNAIRES
PUJADAS REPREND SA CROISADE ANTI-FONCTIONNAIRESPUJADAS REPREND SA CROISADE ANTI-FONCTIONNAIRES
PUJADAS REPREND SA CROISADE ANTI-FONCTIONNAIRESPUJADAS REPREND SA CROISADE ANTI-FONCTIONNAIRES
PUJADAS REPREND SA CROISADE ANTI-FONCTIONNAIRESPUJADAS REPREND SA CROISADE ANTI-FONCTIONNAIRES

PUJADAS reprend sa croisade Anti-Fonctionnaires qui bénéfécieraient, selon lui, d'avantages exorbitants et il nous les cite par la voix de son "Expert"

 

Il nous parle d'abord de ...Primes et nous cite Le Supplément Familial et l'Indemnité de Résidence. Or le Supplément Familial n'est pas une prime mais l'un des éléments de rémunération prévu par l'article 20 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires. Il s'agit d'un accessoire du traitement de base.

Quant à l'Indemnité de Résidence elle n'est versée elle a été créée à l'origine pour atténuer les disparités du coût de la vie entre les différentes zones du territoire et notamment entre les zones rurales et urbaines.

 
 

1/ le Supplément familial versé à un des Parents Fonctionnaires et dont le montant est de 78 €/MOIS pour 2 enfants et 194 € pour trois enfants à charge jusqu'à...16 ans (mais ça il ne le dit pas ni non plus le montant faramineux pour un enfant...2,29 €)  quelle honte

L'expert termine son exposé en disant que sa suppression ferait économiser (sur le dos des Fonctionnaires...1,5 Milliards..)

 

2/ L'indemnité de résidence versée seulement dans certaines communes 1/3 des Communes françaises (voir photo de l'Expert) et dont le montant éhonté est de 1% de la rémunération Brute soit pour un Fonctionnaire de catégorie C (80 % des effectifs dans la Fonction Territoriale) ...15 € par mois QUELLE RUINE..

 

La suppression de l'Indemnité de Résidence ferait économiser.... 170 Millions d'Euros.....


3/ Les fonctionnaires font moins de 35 Heures hebdo....Reprenons les chiffres : 365 j * 52 Samedis et Dimanches = 261 J - 5 semaines de Congés soit 25 J = 236 j - 10 Jours fériés : 226 jours travaillés à 7 H par jour = 1582 Heures travaillées or M. PUJADAS nous dit que les Fonctionnaires devraient faire 1607 Heures ...

 


De plus, grâce aux actions conjugués de Mme LEBRANCHU qui a bloqué ma rémunération depuis ....2010 et de M. SAPIN le Trésor Public va me devoir la somme de 119 €. Toutefois sachez que je préférerais être plutôt dans la situation de M. Bernard ARNAULT qui malgré un Bénéfice de 340 Millions n'a payé que ...5 Millions d'Impôts. et a pu bénéficier lui d'un CICE de.... 48 Millions ..Mais M. PUJADAS préfère montrer une nouvelle fois du doigt...les "Profiteurs" de Fonctionnaires...

 

CLIQUEZ SUR LE LIEN CI-DESSOUS
http://www.lesoir.be/621179/article/actualite/fil-info/fil-info-economie/2014-08-09/bernard-arnault-paye-moins-5-millions-d-impots-pour-340-millions-

 

 

 

 

 

http://www.lesoir.be/621179/article/actualite/fil-info/fil-info-economie/2014-08-09/bernard-arnault-paye-moins-5-millions-d-impots-pour-340-millions-

 

 

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9 septembre 2015 3 09 /09 /septembre /2015 18:52
Code du Travail : Inversion de la Hiérarchie des Normes..Ques a Quo ?
Code du Travail : Inversion de la Hiérarchie des Normes..Ques a Quo ?

 

Le rapport « La négociation collective, le travail et l’emploi » de la commission Combrexelle propose de réécrire le Code du travail pour faire primer les accords collectifs d’entreprise sur les accords de branche et ces dernier sur la loi. Une inversion de la hiérarchie des normes en droit du travail qui verrait dépérir le rôle de la loi.

PRIORITÉ À LA NÉGOCIATION D’ENTREPRISE QUI FERAIT LA LOI

 

Ce rapport propose un renversement complet de la hiérarchie des normes : c’est la négociation collective qui ferait désormais la loi selon le schéma suivant :

  • l’accord d’entreprise devient l’acte normatif de référence : il s’applique en priorité sous réserve du respect de l’ordre public conventionnel au niveau de la branche et de l’ordre public légal ;

  • l’accord de branche s’applique à défaut d’accord d’entreprise (caractère supplétif) et définit un ordre public conventionnel qui doit être respecté par l’accord d’entreprise ;

  • les dispositions légales d’ordre public déclarées comme telles doivent être respectées. Mais la loi pose en même temps le principe de la délégation de la fixation des normes à la négociation d’entreprise et/ou de branche.

Seraient concernés dans un premier temps par cette extension du champ de la négociation les conditions de travail, le temps de travail, l’emploi, les salaires. Par exemple : le rapport envisage que les accords de branche, et surtout d'entreprise, puissent repousser le seuil de déclenchement des heures supplémentaires aujourd'hui fixé à la 36e heure à la 37e, la 38e, la 39e, etc. Ce qui, en pratique, revient de facto à repousser la durée légale du travail fixée actuellement, par la, loi à 35 heures.


Et pour favoriser l’émergence de ce nouveau droit du travail, il est proposé la mise en place de formations à la négociation, communes entre syndicats et entreprise. Ce qui, en pratique, facilitera un mouvement de professionnalisation des négociateurs syndicaux, éloignés de plus en plus de leur base sociale.

 

L’ACCORD COLLECTIF RÉGRESSIF S’IMPOSERAIT AU CONTRAT DE TRAVAIL

 

Le rapport propose ensuite que les accords qui visent à maintenir, préserver et développer l’emploi (accords de mobilité, GPEC, maintien de l’emploi) priment sur l’intérêt individuel qui serait concrétisé par le contrat de travail, dès lors qu’il s’agit de préserver l’emploi de la communauté de travail et de répondre à un motif d’intérêt général. Si le salarié refuse, retour de la cause réelle et sérieuse de licenciement présumée avec un régime indemnitaire spécifique moins avantageux que le régime de droit commun (déjà amoindri par le barème Macron).

La fonction de la négociation, appelée hypocritement préservation de l’emploi, qui comporte la plupart du temps des régressions pour les droits des salariés en terme de salaire et de durée du travail, est mise ainsi sur le même plan que la fonction traditionnelle de la négociation qui est d’améliorer les conditions de travail : c’est l’effet obligatoire des conventions et accords qui prévaut.

 

Mais ici, il s’agit de dissuader les salariés de refuser des dispositions moins favorables et de faire valoir son droit à la rupture de son contrat, si ce qui lui est proposé ne lui convient pas. Cela s’appelle simplement du chantage à l’emploi. Tout cela, au nom d’un motif d’intérêt général qui est en réalité confondu avec celui des actionnaires.

 

LE CODE DU TRAVAIL RÉÉCRIT À HORIZON DE QUATRE ANS

Enfin, le rapport préconise une mise en œuvre en deux temps : une loi en 2016 pour les deux premiers points évoqués ci-dessus et dans les quatre années suivantes (2016-2020), une réécriture du Code du travail pour généraliser, à tout son contenu, la nouvelle articulation des normes prévue, à savoir ce qui relève de l’ordre public, du renvoi à la négociation et de ce qui s’applique en l’absence de négociation.

 

Au passage, le rapport reprend à son compte la rhétorique du nombre de chômeur et de la nécessité de réécrire le Code du travail avec l’affirmation (inspirée des propositions Badinter – Lyon-Caen) de la nécessité de textes plus courts s’en tenant aux principes fondamentaux et l’intégration à la Constitution de la primauté des accords collectifs !

 

LE DÉPÉRISSEMENT PROGRAMMÉ DE L’AUTORITÉ DE LA LOI

 

Cette conjonction de rapports est le reflet parfait de cette pensée unique en droit du travail qui mène à terme au dépérissement de l’autorité de la loi, seule garante de l’intérêt général. Or, dans un rapport de force défavorable aux travailleurs en période de crise, il est illusoire de penser que de la négociation collective d’entreprise puisse jaillir un renforcement des protections des salariés.

 

Le droit sera en réalité plus complexe, car chaque salarié et chaque employeur devront s’interroger sur les textes qui régissent leurs rapports en fonction de la profession, de la région ou de l’entreprise à laquelle ils appartiennent. Le Code du travail risque, à terme, de ne s’appliquer qu’à défaut d’un droit conventionnel régressif, éparpillé et donc plus compliqué encore.

 

Mais c’est sans doute le but recherché, puisqu’il semble que la pratique des accords collectifs normatifs soit le mode de régulation nécessaire à la mondialisation, comme le souligne le rapport Combrexelle. C’est-à-dire une analyse économique libérale du droit qui ne conçoit la négociation collective que comme un outil d’adaptation aux exigences à court terme des actionnaires, à l’opposé de sa vocation de rééquilibrer l’inégalité de la relation de travail entre le salarié et l’employeur.

 

 

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27 août 2015 4 27 /08 /août /2015 07:45
La dernière de Gattaz : Pas de Code du Travail = Pas de Chômage
La dernière de Gattaz : Pas de Code du Travail = Pas de Chômage
La dernière de Gattaz : Pas de Code du Travail = Pas de Chômage

NOUS LE SAVIONS, LE PATRONAT EST CONTRE L’ORDRE PUBLIC SOCIAL, CONTRE L’ÉTAT DE DROIT DANS LES ENTREPRISES, CONTRE LE CODE DES LOIS ESSENTIELLES QUI PROTÈGENT LES SALARIÉS DANS NOTRE RÉPUBLIQUE.  MAIS LÀ GATTAZ DIT SA VÉRITÉ : C’EST LE RETOUR AU TRAVAIL SANS DROIT ET SANS HORAIRE QU’IL VEUT.

 

NOUS AVONS UNE DES DIRECTIONS DU PATRONAT DANS LE MONDE, LES PLUS ANTI SOCIALES, LA PLUS EXPLOITEUSE, LA PLUS FÉROCE.

 

C’EST CE QUI EXPLIQUE LES RETARDS DE LA FRANCE ET L’AMPLEUR DE SA CRISE. SI ON A TANT DE CHÔMEURS ET SI CE QUE FAIT LE GOUVERNEMENT EN LEUR DONNANT DES DIZAINES DE MILLIARDS NE SERT A RIEN, C’EST À CAUSE DE CE PATRONAT TYPIQUE RÉTROGRADE. C’EST EUX LE FLÉAU DU PAYS.

 

ILS NE VEULENT PAS EMBAUCHER. L’EMBAUCHE LEUR APPORTE MOINS QUE LA SPÉCULATION.

h

ILS NE VEULENT PAS SORTIR DE LA CRISE, ILS NE PRODUISENT QU’À 70 % DE LEURS CAPACITÉS DE PRODUCTION.

 

ILS NE VEULENT PAS INVESTIR ET PLUS ILS REÇOIVENT DE CADEAUX, JUSQU’ À 220 MILLIARDS D’AIDES AU TOTAL, MOINS ILS RENDENT À LA COLLECTIVITÉ, ILS SIPHONNENT, ILS POMPENT, ILS ACCUMULENT, ILS DÉTOURNENT.

ILS N’AIMENT PAS LES SALARIÉS, ILS LES SOUS-PAIENT, ILS LES PRÉCARISENT, ILS LES LICENCIENT, ILS LES MALTRAITENT ET VEULENT LEUR ENLEVER TOUTE DIGNITÉ.

 

DÉJÀ LAURENCE PARISOT S’ESCLAFFAIT

« LA LIBERTÉ DE PENSER S’ARRÊTE LÀ OÙ COMMENCE LE CODE DU TRAVAIL ».

LÀ GATTAZ S’EN PREND AU CODE DE LOIS QUI EST L’INDICE LE PLUS ÉLEVÉ DU DEGRÉ D’UNE CIVILISATION : CAR IL S’AGIT DE SAVOIR COMMENT SONT TRAITÉS LES MILLIONS DE SALARIÉS QUI PRODUISENT TOUTES SES RICHESSES.

QU’EST-CE QU’UN PATRON SANS SALARIÉ ? RIEN, ZÉRO + ZÉRO.

 

UN PATRON NE DONNE RIEN À UN SALARIÉ. IL LUI ACHÈTE SA FORCE DE TRAVAIL LE MOINS CHER POSSIBLE POUR EN TIRER LA PLUS-VALUE LA PLUS FORTE POSSIBLE.

 

LÀ, GATTAZ EXIGE DE POUVOIR LE FAIRE SANS ENTRAVE, SANS LOI.

 

IL VEUT DES SALARIÉS SOUMIS SANS RÉSISTANCE.

CAR GATTAZ COMME SES CONGÉNÈRES DU MEDEF, NE CESSENT D’AUGMENTER LEURS BIENS EN MÊME TEMPS QUE LE CHÔMAGE DE MASSE, ILS NE VEULENT PARTAGER NI LES RICHESSES QU’ILS ACCAPARENT, NI LE TRAVAIL DE CEUX QU’ILS EXPLOITENT. TOUT CE QU’ILS APPELLENT « CRISE » EST LÀ.

 

 

N’ADOREZ PAS LES ENTREPRISES OÙ RÈGNENT DE TELS PATRONS !   COMBATTEZ LES ! LUTTEZ POUR HAUSSER VOS SALAIRES ET POUR UN SALAIRE MAXIMA QUI LES EMPÊCHE DE SE GOINFRER SUR NOTRE DOS.

 

VIVE LE DROIT DU TRAVAIL.

C’EST LE RENFORCEMENT ET LE RESPECT DU DROIT DU TRAVAIL QUI PERMET LE DROIT AU TRAVAIL POUR TOUS.

PLUS IL Y A DE DROIT DU TRAVAIL, MOINS IL Y A DE CHÔMAGE.

C’EST LA DÉRÉGLEMENTATION, LA LOI DE LA JUNGLE QUI FONT LE CHÔMAGE, LES INÉGALITÉS, LA MISÈRE, LA « CRISE » DONT SE GOINFRENT  GATTAZ ET SES SBIRES.

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17 août 2015 1 17 /08 /août /2015 13:29
0 + 0 = LA TETE A SAPIN = CROISSANCE NULLE

 

POLITIQUE NULLE = CROISSANCE NULLE

L'INSEE VIENT DE RENDRE DEUX CHIFFRES EN MATIERE DE  CROISSANCE : 

 

L'un était plus qu'étonnant : + 0,7 % pour le 1er Trimestre

L'autre une CONFIRMATION : 0,0 % pour le 2ème Trimestre

PERSONNE NE POUVAIT S'ATTENDRE A MIEUX AVEC CETTE POLITIQUE AUSTERITAIRE :

LES SALAIRES, AU MIEUX STAGNENT ET CEUX DES FONCTIONNAIRES ...BAISSENT

LES PENSIONS DES RETRAITES STAGNENT CE QUI FAIT QU'A CAUSE DES BAISSES DE REMBOURSEMENT DE LA SECU ET DE LA HAUSSE DE LA TVA SUR L'EAU AU DEBUT DE L'ANNEE LE POUVOIR D'ACHAT DES RETRAITES .....BAISSE AUSSI

ET COMME LA CONSOMMATION EST LE PREMIER MOTEUR DE LA CROISSANCE, CELLE-CI NE POUVAIT PAS AUGMENTER !!

 

LE DEUXIEME MOTEUR DE LA CROISSANCE ETANT LES INVESTISSEMENTS DES COLLECTIVITES LOCALES, COMME L'ETAT A DECIDE DE LES ASPHYXIER EN BAISSANT LEURS DOTATIONS, LA CROISSANCE DES 3EME ET 4EME TRIMESTRES 5ET DES ANNEES SUIVANTES) NE SERA PAS MEILLEURE ...

 

UNE POLITIQUE NULLE NE PEUT ARRIVER A QUELQUE CHOSE DE DIFFERENT DE...NUL!!

LE GOUVERNEMENT A DECIDE DEPUIS PLUSIEURS ANNEES DE GAVER LA PATRONAT, LES ACTIONNAIRES ET LES SPECULATEURS ? DES MILLIARDS D'EUROS LEUR ONT ETE DONNES (CICE, PACTE DE RESPONSABILITE, ETC..) EN PURE PERTE POUR LA CROISSANCE ET POUR L'EMPLOI, MAIS PAS POUR LES DIVIDENDES....

 

LES CHIFFRES SONT DE CE COTE LA EN FORTE CROISSANCE DEPUIS PLUSIEURS ANNEES  !!!

 

EN 2014 LES ENTREPRISES DU CAC 40 ONT VU EN EFFET LEURS BENEFICES PROGRESSER DE....33 %

C'EST BIEN LA PREUVE QUE CETTE POLITIQUE LIBERALE NE MARCHE PAS...

ET PIRE CETTE POLITIQUE APPAUVRIT LA FRANCE EN ENRICHISSANT LES CAPITALISTES

LA CGT EXIGE UN CHANGEMENT DE CAP EN MATIERE ECONOMIQUE ET SOCIALE :

C'EST EN RESPECTANT LES SALARIES ET EN REVALORISANT LE TRAVAIL PAR UNE AUTE REPARTITION DES RICHESSES CREEES PAR LE TRAVAIL QU'UNE ISSUE A LA CRISE EST POSSIBLE !!!

 

LA CGT A FORMULE IL Y A UN AN 94 EXIGENCES QUI VISENT A OBTENIR UNE SORTIE PROGRESSISTE  DE LA CRISE http://www.cgt.fr/Repondre-aux-attentes-des-salaries.html

ET PARMI CES PROPOSITIONS, CINQ SONT ESSENTIELLES :

1/ AUGMENTER LES REMUNERATIONS ET AMELIORER LE POUVOIR D'ACHAT

2/ REVALORISER LES GRILLES DE QUALIFICATION

3/ DONNER PLUS DE DROITS AUX SALARIES ET A LEURS REPRESENTANTS

4/ RELANCER L'EMPLOI PAR L'INVESTISSEMENT INDUSTRIEL

5/ CONTROLER L'UTILISATION ET LIMITER  LES AIDES PUBLIQUES

 

CE SONT LES GRANDES LIGNES QUI PERMETTRAIENT DE SORTIR DE LA NULLITE AMBIANTE ET DE RENOUER AVEC LA CROISSANCE ET L'EMPLOI....

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

POLITIQUE NULLE = CROISSANCE NULLE

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Published by Union Locale CGT Alès
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